عباس عظیم پور - کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک-ایران
ابراهیم کریمی - کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک-ایران
فرید اسماعیلی - کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک-ایران

نیروی انسانی یکی از با ارزشترین و در عین حال حساس ترین منابع یک سازمان می باشد. در سازمان آتش نشانی باتوجه به ویژگی های پیچیده کاری، استرس کارکنان دور از انتظار نیست که این مساله می تواند بر کیفیت زندگی کاری آنان نیز نقش داشته باشد. تحقیق حاضر در پی بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان آتش نشانی بوده است. جامعه آماری شامل ۷۶ نفر از کارکنان شاغل در سازمان آتش نشانی در شهرستان اراک بود که به علت محدود بودن کل جامعه به عنوان نمونه در دسترس انتخاب شدند. از پرسشنامه استاندارد ویژگی های شغلی (JDS) هاکم و اولدهام (۱۹۷۶)، پرسشنامه استاندارد استرس شغلی HSEو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها با ضریب الفای کرونباخ ۰/۸۲ بدست آمده است. داده های بدست امده با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که ویژگی های شغلی بر استرس شغلی (۰/۳۱۶) و ویژگی های شغلی بر کیفیت زندگی کاری (۰/۲۷۶-) کارکنان آتش نشانی تاثیر دارد.

ویژگی های شغلی، استرس شغلی، کیفیت زندگی کاری