تاثیر اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MWTCONF12_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 114
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیرت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
چکیده
در ادارات و سازمان های مدرن، اهمیت مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل اساسی توسعه و پیشرفت به روشنی مشهود است. اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان در این زمینه، تاثیر مثبتی بر کیفیت کار، بهره وری سازمانی، و پیشرفت اجتماعی دارد. در این مقاله مروری استاندارد، مفهوم مدیریت منابع انسانی و ارتقاء کارکنان به تفصیل بررسی می شود. مهمیت اختصاص زمان و انرژی به ارتقاء کارکنان تاکید می شود و راهکارهای عملی جهت بهره گیری بهینه از این اصل مدیریتی ارائه می شود. علاوه بر این، تاثیرات اقتصادی و اجتماعی این اقدام بر سازمان و جامعه مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. در نهایت، مقاله به ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آینده در این حوزه می پردازد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، ارتقاء کارکنان، بهره وری سازمانی، توسعه پایدار، اقتصاد جامعه، تحقیقات آتیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.