منعطف سازی بازار کار و حوزه های تحول آن با تاکید بر ابعاد حقوقی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه دین و قانون، دوره: 5، شماره: 15
- کد COI اختصاصی: JR_QJRL-5-15_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 168
نویسندگان
چکیده
به دنبال پدیده جهانی شدن و به تبع آن برون سپاری شغل ها و صنعتی کردن خدمات، مشکلات جدیدی برای دولت ها، کارگران و کارفرمایان به وجود آمده است. بسیاری از کشورهای اروپایی دریافتند چالش اصلی حوزه اشتغال، انعطاف ناپذیری بازار کار است. ازاین رو اقدام به مقررات زدایی بازارهای کار خود نمودند و تلاش های اساسی ای برای افزایش انعطاف و کاهش سطوح امنیت بازار کار از طریق مقررات زدایی ترتیب دادند. مقاله حاضر برگرفته از پژوهشی از نوع توصیفی تحلیلی است که در آن مسئله اصلی، بررسی تحولات صورت گرفته در حوزه روابط کار در عرصه بین المللی از منظر انعطاف پذیری است. در راستای پاسخگویی به مسئله مطرح شده از روش های متناسب با پژوهش استفاده می شود؛ به گونه ای که اطلاعات مرتبط، به روش کتابخانه ای جمع آوری و تحلیل محتوا می شوند. یافته های پژوهش حاکی است که شرط اصلی بهبود وضعیت اشتغال و کاهش بیکاری، مقررات زدایی از بازار کار و نهادهای وابسته به آن است و تجارب کشورهای اروپایی، نمونه های خوبی برای فراهم آوردن زمینه طرح تغییرات و اصلاحات در بازار کار و مباحثات ملی می باشد.کلیدواژه ها
انعطاف پذیری, اشتغال, بازار کار, روابط کاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.