بکارگیری مدلسازی ساختاری تفسیری درتحلیل موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی استان بوشهر
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیق در عملیات ایران
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,006
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIORS04_066
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1391
چکیده مقاله:
دولتها اکنون به اهمیت مدیریت دانش در سیاستگذارى و خدمات رسانى به مردم واقف شده و در برخى از بخش هاى دولتى مدیریت دانش در دستور کار دولت قرار گرفته است. البته این مسأله برخلاف ظاهر آن، چندان هم آسان نیست. فواید حاصل ازمدیریت دانش به صورت آماده تحویل دولت نشده و چالشها نیز بدون جرح و تعدیل پاسخ داده نخواهد شد. دراین پژوهش ابتدا برحسب نظر متخصصین و مرور ادبیات نظری موانع اصلی پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی شناسایی شده و درادامه با استفاده از مدل ساختار تفسیری روابط بین این عوامل در سازمانهای دولتی استان بوشهر مشخص میگردد. نتایج حاصلاز این پژوهش نشان میدهد که بازنشستگی کارکنان بیشترین تاثیر را بر سایر عوامل دارد. مدل ارائه شده در این پژوهش میتواند برای پیشبرد سیاستگذاری در زمینه مدیریت دانش برای سازمانهای دولتی سودمند باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :