نقش میانجی سرسختی روانشناختی در رابطه بین جهت گیری زندگی خوش بینانه و بدبینانه و تعارض شغلی - خانواده در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش ملی فناوری های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: RTCONFE06_149
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 203
نویسندگان
دانشجوی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی نقش میانجی سرسختی روانشناختی در رابطه بین جهت گیری زندگی خوش بینانه و بدبینانه و تعارض شغلی - خانواده در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان می باشد که این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان می باشد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده به تعداد، ۲۰۰ نفر از آنها بر اساس جدول کوهن (۲۰۰۱) به نقل از (حسن زاده، ۱۳۸۷) انتخاب شدهاند. انتخاب این افراد از کلیه قسمت های اداری و خدماتی بودند. ابزار اندازهگیری از پرسشنامه سرسختی روانشناختی از پرسشنامه جهت گیری زندگی ۱(LOT)، پرسشنامه تعارض - کار (کارلسون) استفاده شده است که برای مقایسه اطلاعاتی از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. در صورت نرمال بودن دادهها ابتدا به بررسی اثر متغیرها، آزمون رگرسیون و با استفاده از نرم افزار spss۲۲ و لیزرل ۸/۸۸ استفاده شده است . یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سرسختی روانشناختی و جهت گیری زندگی خوش بینانه و بدبینانه در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان رابطه وجود دارد. بارعاملی استاندارد تاثیر سرسختی روانشناختی و جهت گیری زندگی خوشبینانه و بدبینانه ۷۳/۰ به دست آمده است . مقدار آماره t نیز ۵۵/۹ به دست آمده است که از ۹۶/۱ بزرگتر بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است . بنابراین با اطمینان ۹۵% این جهت گیری زندگی خوشبینانه و بدبینانه تاثیر مثبت بر سرسختی روان شناختی دارد. بین سرسختی روانشناختی و تعارض شغلی - خانواده در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان رابطه وجود دارد. بارعاملی استاندارد تاثیر سرسختی روانشناختی و تعارض شغلی - خانواده ۷۲/۰ به دست آمده است . مقدار آماره t نیز ۹۲/۷ به دست آمده است که از ۹۶/۱ بزرگتر بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است . بنابراین با اطمینان ۹۵% تعارض شغلی - خانواده تاثیر مثبت بر سرسختی روان شناختی دارد.کلیدواژه ها
سرسختی روانشناختی ، جهت گیری زندگی خوشبینانه و بدبینانه ، تعارض شغلی - خانواده، کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.