بررسی ارتباط معیارهای راهبری شرکتی و شاخص های ارزیابی عملکرد با توجه به معیار ارزش آفرینی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دهمین همایش ملی حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: IAAC10_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1609
نویسندگان
استادیار دانشگاه ولی عصر رفسنجان (ع)
مربی دانشگاه ولی عصر رفسنجان (ع)
کارشناسی ارشد دانشگاه ولی عصر رفسنجان (ع)
چکیده
به نظر می رسد سطح ارزش آفرینی یک شرکت به لحاظ اعتبار و ارزشی که برای شرکت فراهم م یآورد، می تواند به عنوان یک عامل مؤثر در ارتباط میان راهبری شرکتی و عملکرد،رفتار نماید. در این پژوهش این ارتباط در میان شرک تهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران مورد آزمون قرار گرفته است. ویژگی های در نظر گرفته شده از راهبری شرکتی، در این پژوهش، در دو گروه کلی ساختار مالکیت و ساختار هیأت مدیره طبقه بندی می شوند. علاوه برآن دو جنبه متفاوت از عملکرد شرکت ها که ارزیابی بر مبنای داده های حسابداری و ارزیابی بر مبنای بازار می باشد، استفاده شده است. یافت ههای این پژوهش نشان می دهند که با توجه به معیارارزش آفرینی شرکت ها، ساختار مالکیت با عملکرد دارای ارتباط معنادار می باشد، اگرچه ارتباطی میان ساختار هیأت مدیره و عملکرد مشاهده نشدکلیدواژه ها
راهبری شرکتی، عملکرد، ارزش آفرینی، ساختار مدیریت، ساختارمالکیتمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.