بازنمایی و ساختاردهی مسئله خلاقیت سازمانی با استفاده از متدلوژی سیستم های نرم
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، دوره: 7، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_ORMR-7-4_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 293
نویسندگان
Ph.D. Candidate of Information Technology Management, Department of Information technology Management , Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
Associate Professor, Department of Management, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
Associate Professor, Department of Information technology Management , Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
Full Professor, Department of Anatomy, School of medicine, Tehran University of Medical Sciences Tehran, Iran
چکیده
حفظ و بقای سازمان ها در محیط رقابتی جدید راهی به غیراز کسب مزیت رقابتی پایدار برای آن ها باقی نمی گذارد. نظر به اینکه مزیت رقابتی مبتنی بر خلاقیت از کلیدی ترین عوامل بقای سازمان های عصر حاضر است، لازم است عواملی که در شکل گیری فرایند خلاقیت سازمانی موثرند در تصمیم گیری های سازمانی موردتوجه قرار گیرند. با توجه به اینکه افراد و عوامل بسیاری درگیر فرایند خلاقیت سازمانی اند، تصمیم گیری در این خصوص ازجمله مسائل پیچیده و ساخت نیافته دنیای واقعی محسوب می شود که به وسیله خواص سیستم های آشوبناک اداره می شود و روش های پژوهش در عملیات سخت قادر به بازنمایی و حل آن نخواهند بود. متدلوژی سیستم های نرم ازجمله روش های پژوهش در عملیات است که به منظور بازنمایی، ساختاردهی و حل مسائل پیچیده به کار می رود. ازاین رو در پژوهش حاضر (که بخشی از رساله دکتری می باشد) ضمن تشریح و بیان مراحل متدلوژی سیستم های نرم، از چهار مرحله اول متدلوژی سیستم های نرم چکلند برای بازنمایی و ساختاردهی مسئله خلاقیت پایدارسازمانی استفاده شده است. در این پژوهش به منظور دستیابی به داده ها و همچنین دستیابی به اطلاعاتی که برای طراحی مدل مفهومی موردنیاز بود، پس از بررسی پژوهش های انتشاریافته در حوزه خلاقیت و نوآوری فردی، گروهی، سازمانی از راه جلسه های هدایت و تسهیل شده و مصاحبه عمیق نظر خبرگان و متخصصان جمع آوری شد. در پایان این جلسه ها و مصاحبه ها ، تصویر غنی، تعریف ریشه ای و تحلیل CATWOE و مدل مفهومی برای خلاقیت سازمانی طراحی و توسعه داده شد.کلیدواژه ها
Soft Systems Methodology, Organizational Creativity, Checkland, Sustainable Competitive Advantage., متدلوژی سیستم های نرم, خلاقیت سازمانی, چکلند, مزیت رقابتی پایدار.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.