راهکارهای توسعه رهبران جدید در سازمان های دولتی با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MFTCONF12_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 68
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
چکیده
توسعه رهبران جدید در سازمان های دولتی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی امری اساسی و حیاتی است. این مقاله به بررسی اهمیت توسعه رهبران در سازمان های دولتی پرداخته و تاکید بر نقش بیانیه گام دوم انقلاب در این فرآیند دارد. توسعه رهبران در سازمان های دولتی نه تنها به بهبود کارآمدی و عملکرد سازمانی کمک می کند، بلکه تاثیر مستقیمی بر بهبود خدمات عمومی و رضایت شهروندان دارد. از طریق آموزش، توسعه مهارت های رهبری، و توجه به اصول اخلاقی و اهداف بیانیه گام دوم، می توان افراد را به عنوان رهبرانی موثر و شایسته در سازمان های دولتی آموزش داد. این توسعه رهبران با توجه به چالش ها و موانع مختلفی که وجود دارد، از جمله مشکلات در تغییر نگرش ها و مدیریت منابع انسانی، امری ضرور است. این مقاله به ارائه راهکارهای مختلفی برای توسعه رهبران جدید در سازمان های دولتی پرداخته و نهایتا به تاکید بر اهمیت توسعه پایدار و مداوم این رهبران به منظور بهبود کیفیت خدمات عمومی و تحقق اهداف بیانیه گام دوم انقلاب پرداخته است.کلیدواژه ها
توسعه رهبران، سازمان های دولتی، مدیریت منابع انسانی، بیانیه گام دوم انقلاب، خدمات عمومی، عملکرد سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.