محسن گل پرور

این پژوهش با هدف تعیین رابطه تعارض و سرریزشدگی کار خانواده با شکایات جسمانی با توجه به نقش واسطه ای اضطراب کار اجرا شد. این پژوهش بر نمونه ای ۲۴۵ نفره از کارکنان یک شرکت صنعتی اجرا شد. ابزارهای پژوهش مشتمل بودند بر پرسشنامه تعارض کار خانواده (WFCQ)، پرسشنامه سرریزشدگی کار خانواده (WFSQ)، پرسشنامه اضطراب کار (WAQ) محقق ساخته، و پرسشنامه شکایات جسمانی (PSCQ). داده های پژوهش از طریق محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و شیوه الگوسازی معادله ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان دادند که تعارض کار خانواده و تعارض خانواده کار با شکایات جسمانی و اضطراب کار دارای رابطه مثبت و معنا دارند (P<۰/۰۱)، سرریزشدگی مثبت خانواده کار با شکایات جسمانی و اضطراب کار رابطه منفی و معنادار دارند (P<۰/۰۵)، و اضطراب کار با شکایات جسمانی دارای رابطه مثبت و معنادار است. نتایج الگوسازی معادله ساختاری و تحلیل واسطه ای (میانجی) نیز نشان داد که اضطراب کار در رابطه تعارض خانواده-کار با شکایات جسمانی، متغیر واسطه ای پاره ای است.

تعارض کار خانواده سرریزشدگی کار خانواده اضطراب کار شکایات جسمانی