بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی در شهرداری مرند بر تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی باور به خودکارآمدی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF10_343
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 153
نویسندگان
دانش آموخته رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جلفا
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی در شهرداری مرند بر تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی باور به خودکارآمدی است . روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی است . همچنین ، پژوهش حاضر از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شهرداری شهر مرند است که از بین آنها ۱۱۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است . روش نمونه گیری تصادفی ساده است . روش گردآوری دادهها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی است . برای گردآوری دادههای پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان داد که باور به خودکارآمدی بر ارتباط بین مسئولیت اجتماعی در شهرداری مرند و تعهد عاطفی کارکنان نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی ، تعهد کارکنان، باور به خودکارآمدیمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.