توسعه تفکر سیستمی و ارتقای همکاری در شرکتهای توزیع نیروی برق
محل انتشار: هفدهمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,095
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC17_132
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1391
چکیده مقاله:
فردگرایی و رفتار رقابتی از ویژگیهای جوامع مدرن است. امروزه در بیشتر سازمانها رفتار رقابتی و دیدگاه جزیرهای جای همکاری و تعامل مثبت بین اجزا را گرفته است . سازمان همکاری محور سازمانی است که از طریق توسعه تفکر سیستمی و کل نگر و نهادینه سازی همکاری در ساختار ، فرهنگ و فرایندها و همچنین در جریان اطلاعات موجب ارتقای همکاری و ایجاد هم افزایی بین افراد و گروههای داخل سازمان و همچنین در روابط با دیگر سازمانها میشود .در این مقاله ماهیت این چهره از سازمان ، پیش زمینه های ایجاد آن و راهکارهایی برای توسعه تفکر سیستمی در شرکتهای توزیع ارائه گردیده و در نهایت رتبه بندی شده است .
نویسندگان
حجت مشتاقیان ابرقویی
شرکت توزیع نیروی برق شیراز
علی انوری
شرکت توزیع نیروی برق شیراز
محمد رضا زارع
شرکت توزیع نیروی برق شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :