اثربخشی مدیریت توانمندسازی کارکنان در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: ICMB01_065
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 121
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حدیثه توکلی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران

محمد علی اسماعیلی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران

محمد مهدوی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران

مریم بداخانیان

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران

چکیده

در دنیای امروز، بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران از اهمیت بالایی برخوردار است. یکی از راه های کارآمد برای افزایش عملکرد این سازمان ها، اجرای مدیریت توانمندسازی کارکنان است. این مقاله مروری با هدف تجزیه و تحلیل اثربخشی مدیریت توانمندسازی کارکنان بر بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران انجام شده است. در این مقاله، ابتدا مفاهیم کلیدی از جمله مدیریت توانمندسازی و عملکرد سازمان های دولتی تبیین می شوند. سپس به بررسی ارتباط میان مدیریت توانمندسازی و عملکرد سازمان های دولتی پرداخته می شود. اهداف مدیریت توانمندسازی در سازمان های دولتی به همراه مطالعه موردی، در بخش بعدی مورد بررسی قرار می گیرند. ابعاد مختلف مدیریت توانمندسازی از جمله آموزش و توسعه، ارتقاء شغلی و انگیزش کارکنان نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. روش های مدیریت توانمندسازی و عوامل موثر بر آن نیز در این مقاله بررسی می شوند. در نهایت، با ارائه تجارب موفق از کشورهای دیگر و پیشنهادات جهت بهبود مدیریت توانمندسازی در سازمان های دولتی ایران، مقاله به پایان می رسد.

کلیدواژه ها

مدیریت توانمندسازی کارکنان، عملکرد سازمان های دولتی، بهبود عملکرد، اثربخشی، ایران.

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.