ارتقاء رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی ایران: راهکارها و چشم اندازها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: MAEBC05_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 178
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان)،اصفهان،ایران
چکیده
رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی ایران به عنوان یک عامل اساسی برای بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت خدمات به مردم اهمیت دارد. این مقاله با هدف تحلیل نقش توسعه منابع انسانی در ارتقاء رضایت شغلی کارکنان در سازمان های دولتی ایران ارائه می شود. در این مقاله، عوامل موثر بر رضایت شغلی از جمله تجهیزات و منابع، مدیریت و رهبری، فرصت های رشد حرفه ای و حقوق و مزایا مورد بررسی قرار می گیرند. افت نرخ حضور و غیاب، کاهش بهره وری و ترک شغل به عنوان پیامدهای رضایت شغلی پایین بررسی می شوند.راهکارهایی نیز برای ارتقاء رضایت شغلی ارائه می شود که شامل بهبود شرایط کاری، تقویت فرهنگ سازمانی، ارتقاء مهارت ها و توانمندی ها و ارتقاء ارتباطات داخلی می شود. نقش منابع انسانی در ارتقاء رضایت شغلی نیز مورد بررسی قرار می گیرد و مطالعات موردی موفق نیز ارائه می شوند. در این مقاله، به تجربیات سازمان هایی که توانسته اند رضایت شغلی را بهبود دهند، پرداخته می شود و نیز چشم انداز آینده با پیش بینی ها و توصیه ها به صورت کامل بررسی می شود.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، سازمان های دولتی، توسعه منابع انسانی، بهبود عملکرد، ارتقاء کیفیت خدماتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.