بررسی حساسیت، آزردگی صوتی و درک بلندی صدا در مواجهه با صدای فرکانس پایین با درنظر گرفتن نقش صفات شخصیتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، دوره: 33، شماره: 226
- کد COI اختصاصی: JR_JMUMS-33-226_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 129
نویسندگان
MSc in Occupational Health Engineering, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
MSc in Ergonomics, Health Sciences Research Center, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran
MSc in Occupational Health, Student Research Committee, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Science, Sari, Iran
Assistant Professor, Department of Biostatistics, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
Assistant Professor, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran
MSc in Occupational Health, Student Research Committee, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Science, Sari, Iran
Assistant Professor, Department of Occupational Health, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
چکیده
سابقه و هدف: صدای کم فرکانس حتی در ترازهای پایین اثرات زیان باری بر سلامت جسمی، روانی و عملکرد فرد داشته است . با این حال اثرگذاری صدا می تواند از فردی به فرد دیگر متفاوت باشد. بنابراین مطالعه حاضر باهدف بررسی تاثیر صفات شخصیتی بر حساسیت، آزردگی صوتی و درک بلندی صدا در مواجهه با صدای فرکانس پایین انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه در میان ۴۰ نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۴۰۱ انجام شد. جهت ارزیابی صفات شخصیتی از پرسش نامه شخصیت شناسی Eysenkاستفاده شد. افراد به مدت یک ساعت در مواجهه با صدای کم فرکانس با تراز ۶۵ dBA قرار گرفتند و سپس پرسش نامه های آزردگی صوتی، حساسیت صوتی و درک بلندی صدا تکمیل شد. داده ها با استفاده از آزمون کای دو، تی مستقل و تحلیل واریانس چندمتغیره در نرم افزار ۲۵SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها: میانگین و انحراف معیار آزردگی، حساسیت و درک بلندی صدا برای کل افراد به ترتیب ۰۵/۲±۵، ۸۸/۱۴±۲/۶۵ و ۶۸/۰±۵۵/۳ به دست آمد. نتایج نشان داد که صفت شخصیتی برون گرا و درون گرا ارتباط معنی داری با میانگین آزردگی، حساسیت و درک بلندی صدا ندارند. این در حالی است که نتایج آزمون MANOVA نشان داد که بعد شخصیتی روان رنجوری بیش ترین اثر را بر حساسیت افراد داشت ( ۰/۰۰۴ = P). استنتاج: صفات شخصیتی از جمله روان رنجوری می تواند حساسیت افراد از بلندی صدا را تحت تاثیر قرار دهند. در نتیجه علاوه بر راه حل های کنترل مهندسی در کاهش مزاحمت ناشی از صدا، سایر عوامل تاثیرگذار مانند ویژگی های شخصیتی افراد باید در نظر گرفته شود.کلیدواژه ها
noise, occupational health, personality, loudness perception, صدای کم فرکانس, سلامت شغلی, صفات شخصیتی, درک بلندی صدااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.