بررسی فرسودگی شغلی کارکنان آموزش پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO15_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 78
نویسندگان
دانشجو کارشناسی آموزش ابتدایی پردیس شهید بهشتی مشهد واحد دانشور نیشابور
چکیده
فرسودگی شغلی از عوارض استرس شغلی محسوب می شود. فرسودگی شغلی شامل یک سری از خصوصیات ذهنی وعملکردی و شخصی می باشد که در آن فرد از بعضی از علایم روحی روانی برخوردار است. فرسودگی شغلی باعث کاهش بهرهوری, افسردگی و بیماری شود. در این پژوهش میزان شیوع سندرم فرسودگی شغلی را در بین معلمان و کارکنان آموزش وپرورش بررسی شد. روش پژوهش حاضر مروری کتابخانه ای بود که نتایج پژوهش نشان می دهد. این نکته حایز اهمیت استاگر چه بر اساس این مطالعه اکثر افراد فرسودگی خفیف داشتند ولی فرسودگی متوسط تا شدید در ابعاد خستگی عاطفی ومسخ شخصیت قابل توجه است و لازم است به این افراد با توجه به نقش مهم خود در جامعه توجه ویژه ای داشت. توصیه میشود که معلمان مورد بررسی بیشتر و اقدامات لازم در جهت کاهش استرس و بررسی از نظر بیماری های روحی روانی قرار گیرند.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، معلمان، بیماری روحی روانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی توسعه تحلیلهای سنتی تجارت بین المللی و خصوصیات رشد اقتصادی کشورها
- بررسی هر منحنی بی تفاوتی فردی تجارت بر روی محدودیت اقتصادی
- بررسی ساختار نیروی کار عملیاتی تولید و بهره وری پیشرفت تکنولوژیکی
- بررسی سود حسابداری بر جریان های نقدی مدیریت تکامل منفرد
- بررسی استفاده از فنون تولیدی سرمایه کنترل بودجه محصولات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.