بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و رضایت شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دانشور پزشکی (نشریه پژوهشی پایه و بالینی)، دوره: 20، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_DMED-20-4_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 56
نویسندگان
گروه پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)، تهران
گروه پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)،
گروه پرستاری، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی سمنان
گروه پرستاری، دانشکده پرستاری،دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)
چکیده
مقدمه و هدف: برقراری ارتباط موثر از حیاتیترین اجزاء مراقبت پرستاری است. با توجه به اهمیت مهارتهای ارتباطی و تاثیر آن بر رضایت شغلی پرستاران، این مطالعه با هدف بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی بر رضایت شغلی پرستاران انجامشد. مواد و روش ها: این مطالعه بهصورت توصیفی- همبستگی در سال ۱۳۹۰ انجامگرفت . جامعه آماری ۲۴۲ نفر از پرستاران شهر تهران بودند که بهصورت تصادفی انتخابشدند. دادهها با پرسشنامههای روا و پایای مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی گردآوریشدند. دادهها با استفاده از آزمون مجذور کای و نرمافزارSPSS۱۷ تجزیهوتحلیلشدند. یافته ها: نتایج نشانداد که ارتباطی معنیدار میان مهارتهای ارتباطی پرستاران و رضایت شغلی آنان وجوددارد. بهطوریکه افزایش مهارتهای ارتباطی باعث افزایش رضایت شغلی میشود. میان افزایش مهارتهای ارتباطی پرستاران با افزایش دو مولفه از مولفههای رضایت شغلی(شرایط کار و ارتباط با همکاران) ارتباطی معنیدار وجودداشت ( ۰۰۱/۰> p < /span> ) نتیجه گیری: یافتههای این مطالعه نشاندادند که میان افزایش مهارتهای ارتباطی وافزایش رضایت شغلی پرستاران، ارتباطی معنیدار وجوددارد؛ بنابراین پیشنهادمیشود آموزش مهارتهای ارتباطی برای پرستاران انجامشود تا افزایش کیفیت مراقبتهای پرستاری را فراهمآورد.کلیدواژه ها
مهارتهای ارتباطی, رضایت شغلی, پرستاراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.