وضعیت روان شناختی کارکنان زندان های استان خراسان رضوی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: مجله اصول بهداشت روانی، دوره: 16، شماره: 61
- کد COI اختصاصی: JR_JFMH-16-61_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 41
نویسندگان
کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی، مرکز تحقیقات روان پزشکی و علوم رفتاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد
استادیار روان شناسی بالینی، دانشگاه حکیم سبزواری، سبزوار
چکیده
مقدمه: تاثیر روان شناختی شرایط کاری بر سلامت کارکنان در طی دهه ی گذشته به اثبات رسیده است. این پژوهش با هدف تعیین وضعیت سلامت روان کارکنان زندان های استان خراسان رضوی و تعیین میزان شیوع این اختلالات در بین این کارکنان انجام شد. روش کار: در این پژوهش علی-مقایسه ای ۳۰۰ نفر از کارکنان زندان های مشهد، تربت حیدریه، نیشابور، قوچان و کاشمر در سال ۱۳۹۱ با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از فهرست تجدید نظر شده ی نشانگان اختلالات روانی (SCL-۹۰-R) و مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس (DASS) استفاده شد. یافته ها: بر مبنای نمره ی شاخص شدت کلی (GSI) ۷۳/۴۳ درصد افراد، نمره ی بالاتر از ۷/۰ دارند و مبتلا به اختلال روانی هستند. بر اساس ملاک های طبقه بندی SCL-۹۰-R ۹/۳۶ درصد افراد مبتلا به شکایات جسمانی،۳/۴۰ درصد وسواس، ۳/۳۵ درصد حساسیت بین فردی، ۳/۳۵ درصد افسردگی، ۶/۳۴ درصد اضطراب، ۹/۳۴ درصد پرخاشگری، ۳/۲۰ درصد ترس، ۲/۵۰ درصد پارانویا و ۸/۲۵ درصد روان پریشی هستند. بین هیچ یک از متغیرهای جمعیت شناختی با سلامت روان کارکنان زندان، رابطه ی معنی دار وجود نداشت. تقریبا در تمامی ابعاد SCL-۹۰-R بین کارکنان زندان قوچان و کارکنان سایر زندان های استان، تفاوت معنی دار دیده شد (۰۵/۰P< ). نتیجه گیری: میزان شیوع اختلال روانی کارکنان زندان های استان خراسان رضوی نسبت به آمار ارایه شده برای گروه های مختلف، در سطح متوسط و تقریبا به بالا قرار دارد که توجه بیشتر مسئولین را در این زمینه می طلبد.کلیدواژه ها
اختلالات روانی, زندان ها, سلامت روان, کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.