نقش واسطه ای هویت سازمانی در رابطه رهبری اخلاقی با سرمایهروانشناخت ی کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان فارس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_353
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 191
نویسندگان
دانشگاه فرهنگیان استان فارس ، شیراز
دانشگاه فرهنگیان استان فارس ، شیراز
دانشگاه فرهنگیان استان فارس ، شیراز
چکیده
هدف از پژوهش حاضر نقش واسطه ای هویت سازمانی در رابطه رهبری اخلاقی با سرمایه روانشناختی کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان فارس بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل تمامی کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس بود که از آن بین با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان حجم نمونه انتخاب شد. افراد نمونه از طریق پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران، پرسشنامه هویت سازمانی چنی و پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران مورد سنجش قرار گرفتند. داده های گردآوری شده در دو سطح مورد تجزیه و تحلیل )آمار توصیفی و آمار استنباطی( قرار گرفت. در سطح آمار از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون مدل مفروض با استفاده از روش تحلیل مسیر با استفاده از روش بارون و کنی استفاده شد. نتایج حاصل گویای نقش واسطه ای هویت سازمانی در رابطه رهبری اخلاقی با سرمایه روانشناختی کارکنان دانشگاه فرهنگیان استان فارس بود.کلیدواژه ها
هویت سازمانی، رهبری اخلاقی، سرمایه روانشناختی.مقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.