تاثیر آمادگی پذیرش فناوری، تخصیص بودجه و بلوغ شایستگی فردی در استقرار مدیریت منابع انسانی دیجیتال
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_351
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 228
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه تاکستان، قزوین. ا یران
کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه غزالی، قزو ین . ایران
استادیار، گروه مد یریت، موسسه آموزش عالی غزالی، قزوین، ایران
چکیده
این پژوهش به بررسی تاثیر آمادگی پذیرش فناوری، تخصیص بودجه و بلوغ شایستگی فردی در استقرار مدیریت منابع انسانی دیجیتال در شرکت های بازرگانی شهر قزوین پرداخت. این پژوهش به روش توصیفی-پیمایشی انجام شد. جامعه آماری ۱۸۰ نفر از مدیران شرکت های بازرگانی شهر قزوین است که بر اساس جدول مورگان ۱۱۸ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزارهای گردآوری داده ها شامل منابع کتابخانه ای و پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن به تایید خبرگان رسید و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ به دست آمد و برابر ۰/۷۹ شد. برای انجام پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری در نرم افزار smartpls استفاده شد. یافته ها نشان داد آمادگی پذیرش فناوری، تخصیص بودجه و بلوغ شایستگی فردی در استقرار مدیریت منابع انسانی دیجیتال تاثیر مثبت و معنادار دارد و بلوغ شایستگی قردی بیشترین نقش را دارد. به طور خاص، ایجاد نیروی کار با توانایی برای حمایت از تجارت استراتژیک. کمی کردن قابلیت های کارکنان؛ و ایجاد فرآیندهایی برای انجام وظایف بر اساس قابلیت های کارکنان. برای قابلیتها در شیوه های استاندارد مدیریت منابع انسانی و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی یکپارچه سبب می شود بلوغ دیجیتال در سازمان سریعتر به وقوع بپیوندد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی دیجیتال، آمادگی پذیرش فناوری، تخصیص بودجه، بلوغ شایستگی فردی.مقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.