بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تفکر استراتژیک در مدیران ارشد شرکت های خصوصی (مطالعه موردی: مدیران ارشد شرکت های فعال در شهرک صنعتی نقره ده آستانه اشرفیه)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_332
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 291
نویسندگان
استادیار مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه ازاد واحد قائم شهر
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
چکیده
امروزه بر اساس شواهد موجود در دنیای جدید، تفکر استراتژیک به عنوان یکی از عناصر مهم و ارزشمند در نظر مدیریت های کلان در سازمان هاست محسوب می گردد. مدیرانی که به این قابلیت مجهز می گردند، سایر کارکنان را با یافتن راهکارهای خلاقانه برای موفقیت سازمان ترغیب می کنند. از طرفی تغییرات عمده در سازمان ها که متاثر از پویایی های محیط دستخوش تغییر است، نیازمند کارکنان و مدیرانی است که انطباق پذیر بوده و با تغییرها به خوبی سازگار شوند. بررسی ها نشان می دهند گویی رقابت آینده را مدیرانی پیروز خواهند شد که بتوانند بطور اثربخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند. در این زمینه هوش هیجانی یکی از مولفه هایی است که می تواند به میزان زیادی در روابط مدیران با اعضای سازمان نقش مهمی را ایفا کند. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تفکر استراتژیک در مدیران ارشد شرکت های خصوصی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت جزء تحقیقات توصیفی - علی است و بصورت پیمایشی صورت پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل ۴۰ تن از مدیران ارشد شرکت های فعال در شهرک صنعتی نقره ده شهرستان آستانه اشرفیه است که ۳۶ مورد از آن ها با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری پژوهش در نظر گرفته شدند. برای انتخاب اعضای نمونه نیز از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. به منظور مطالعه ادبیات و پیشینه پژوهش و مباحث مفهومی مربوط به هوش هیجانی و تفکر استراتژیک از مطالعات کتابخانه ای و جهت تحقق هدف پژوهش از تحقیقات میدانی و روش پرسشنامه استفاده شده است . جهت بررسی روایی پرسشنامه های مذکور از روایی محتوا و نظر خبرگان استفاده شده است و خبرگان بر روایی بالای این پرسشنامه ها صحه گذاشتند. به منظور سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه ی اجرا پیمایشی باشد. تمامی محاسبات با استفاده از نرم افزار ۲۲ SPSS و ۸.۸ LISREL صورت پذیرفته است . نتایج به دست آمده از آزمون رگرسیون نشان داد که تمامی ضرایب آلفا بالاتر از ضریب قابل قبول ۷/۰ هستند و حاکی از تایید تاثیر هوش هیجانی بر تفکر استراتژیک می باشد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی ، هوش عاطفی ، آینده بینی ، تصمیم گیری خلاق، تفکر استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.