رابطه نشاط اجتماعی با بهره وری کارکنان اداره بهزیستی شهرستان مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_315
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 210
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران
استاد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران
استاد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین نشاط اجتماعی با بهره وری کارکنان اداره بهزیستی شهرستان مشهد میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره بهزیستی شهرستان مشهد در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲ است که ۴۰۰ نفر بودند. از میان جامعه آماری، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده (براساس لیست اسامی و به قید قرعه) ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب و به سه پرسشنامه نشاط اجتماعی آرگایل و لو (۱۹۹۰) و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت (۲۰۰۳) پاسخ داده شد . برای تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-۲۲ تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد که انعطاف پذیری، روان نژندی، نشاط اجتماعی، دلپذیری و برونگرایی قادر به پیش بینی بهره وری کارکنان هستند و انعطاف پذیری سهم بیشتری در این زمینه دارد. همچنین نتایج حاصل از بررسی همبستگی بین بین نشاط اجتماعی و حمایت سازمانی کارکنان و کمترین همبستگی بین نشاط اجتماعی و سازگاری محیطی میباشد. لذا توصیه میشود جهت افزایش بهره وری کارکنان، به نشاط اجتماعی آنها توجه ویژه شود.کلیدواژه ها
نشاط اجتماعی، بهره وری، کارکنان بهزیستی مشهدمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.