تاثیر اینرسی سازمانی بر جو سازمانی مثبت گرا شرکت های تولید و پخش دارو شهر تهران

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: SPCONF08_220
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 213
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فرید عسگری

استادیار گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، ایران.

الهام شاکری

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، ایران.

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اینرسی سازمانی بر جو سازمانی مثبت گرا شرکت های تولید و پخش دارو شهر تهران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان شرکت های تولید و پخش دارو شهر تهران به تعداد ۷۵۱ نفر می باشد. نمونه پژوهش با استفاده از جدول کرجسی مورگان ۲۵۴ نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه اینرسی سازمانی استفی هاگ (۲۰۱۴) و جو سازمانی مثبت گرا هالپین و کرافت (۲۰۰۳) می باشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با ۰/۷۹ و ۰/۸۵ محاسبه شد که حاکی از پایایی مناسب ابزار پژوهش است. داده های به دست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS ۲۰ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد اینرسی سازمانی بر کاهش جو سازمانی مثبت گرا در شرکت های تولید و پخش دارو تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

اینرسی سازمانی، جو سازمانی مثبت گرا، تولید و پخش دارو.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.