نقش نشاط سازمانی محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر داشتن نقش یادگیری

سال انتشار: 1402
محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
کد COI اختصاصی: SPCONF08_044
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 148

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه الزهرا

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر نشاط سازمانی محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی با در نظر داشتن نقش یادگیری در بیمه آرمان در شهر تهران می باشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق کارکنان بیمه آرمان در شهر تهران می باشد که بالغ بر ۴۰۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری مورد استفاده، نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حداقل حجم نمونه مورد نیاز از طریق فرمول کوکران ۱۹۶ نفر می باشد. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد؛ که نشاط سازمانی در محیط کار بر رفتار شهروندی سازمانی به واسطه نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها

نشاط سازمانی محیط کار ، رفتار شهروندی سازمانی ،یادگیری سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.