شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری مدیریت ایمنی در سازمان آتش نشانی شهرستان اردبیل با استفاده از MAMD
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: SPCONF08_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 162
نویسندگان
دانش آموخته موسسه عالی غیرانتفاعی مقدس اردبیلی
دانش آموخته موسسه عالی غیرانتفاعی مقدس اردبیلی:
عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل
عضو هیئت علمی موسسه عالی غیرانتفاعی مقدس اردبیلی:
چکیده
سازمانهای آتش نشانی در ایران معمولا به شکل سازمانی وابسته به شهرداری بوده و باشخصیت حقوقی مستقل و استقلال مالی و اداری در هر شهر تشکیل می شوند. این سازمان نیز مانند هر سازمان دیگر دارای وظایفی است که عمده ترین آنها نجات جان افراد، مهار و اطفای آتش سوزی ها، حفاظت از سرمایه های ملی و ارائه آموزشهای عمومی و تخصصی در جهت ارتقاء افزایش بهره وری در سطح فرهنگ ایمنی شهروندان می باشد. امروزه توجه به بهره وری سازمانها به صورت امری ضروری درآمدهاست که از طرق مختلف می توان به آن توجه نمود. یکی از راههای موردتوجه شناسایی عوامل ارتقای بهره وری در سازمانهای آتش نشانی است که تدوین برنامه های آموزشی برای کارکنان و اجرای دورههای کوتاهمدت و بلندمدت که قابلیت فکری و تخصصی و بهرهوری کارکنان را افزایش دهد از عواملی است که نقش بسیار مهمی برای تواناسازی کارکنان دارد . سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی از این مقوله مستثنی نبوده و با توجه به نقش حیاتی و خدماترسانی سازمان آتش نشانی در ایمنی افراد جامعه ، پژوهش حاضر باهدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای بهرهوری مدیریت ایمنی در سازمان آتش نشانی استان اردبیل گردیده است . پژوهش یادشده ازلحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و ازنظر اجرا میدانی و ازنظر روش توصیفی و تحلیلی و اکتشافی بود. در این پژوهش در گام اول، از پرسشنامه غربالگری برای شناسایی و پالایش عوامل موثر بر ارتقای بهرهوری مدیریت ایمنی سازمان آتش نشانی با تکنیک دلفی استفاده شد. به این صورت که در این پرسشنامه از مدیران، سرپرستان و متخصصان خواسته شد تا میزان اهمیت هریک از عوامل را تعیین گردد. و درگام دوم؛ پرسشنامه برای رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری مدیریت ایمنی در سازمان آتش نشانی با استفاده از ماتریس مقایسات زوجی یا تکنیک AHP جهت تعیین میزان ارجحیت و رتبه هرکدام از عوامل طراحی و مورداستفاده قرار گرفت . در تعیین وزن و رتبه بندی عوامل موثر در این سازمان و باهدف تسریع انجام محاسبات مربوط به تجزیه وتحلیل دادههای حاصله از پرسش نامه های خبره و به حداقل رساندن خطا در محاسبات اقدام با استفاده از نرم افزار کاربردی Expert Choice و EXEL استفاده گردد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که عوامل موثر بر ارتقای بهره وری در مدیریت ایمنی این سازمان شامل ۳ عوامل اصلی ازجمله عوامل فردی ، عوامل سازمانی و عوامل فرهنگی ایمنی و ۱۴ زیر عامل شناسایی شد در عوامل فردی ، عامل پذیرش کارکنان باارزش وزنی ۴۵۶/۰ ارجح ترین انتخاب هست . و بقیه عوامل به ترتیب باارزش وزنی ۳۱۰/۰، ۱۴۰/۰، ۰۹۳/۰ در اولویت ۲ و ۳ و ۴ قرار می گیرند. در عوامل سازمانی ، عامل حمایت مدیریت باارزش وزنی ۵۲۸/۰ ارجح ترین انتخاب می باشد. و بقیه عوامل به ترتیب باارزش وزنی ۲۵۹/۰، ۱۲۵/۰، ۰۸۸/۰ در اولویت ۲ و ۳ و ۴ قرار می گیرند. در عوامل فرهنگ ایمنی ، عامل تدوین رویه ها و استانداردهای ایمنی و بهداشت باارزش وزنی ۳۲۶/۰ ارجح ترین انتخاب می باشد. و بقیه عامل ها به ترتیب باارزش وزنی ۲۴۶/۰، ۲۱۱/۰، ۰۸۶/۰، ۰۸۳/۰ و ۰۴۹/۰ در رتبه ۲، ۳، ۴، ۵ ، ۶ قرار می گیرند. و در آخر با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهای کاربردی ارائه گرددکلیدواژه ها
بهره وری ، مدیریت ایمنی ، سازمان آتش نشانی شهرستان اردبیل ، MADMمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.