بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در اثربخشی و کارایی عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد با رویکرد نگاهی به آینده
- کد COI اختصاصی: MAECONFE01_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 490
نویسندگان
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در اثربخشی و کارایی عملکرد سازمان می باشد. روش کار توصیفی- تحلیلی و جمع آوری اطلاعات با بررسی نظری و مرور نتایج سایر پژوهش ها و نقش رقتارهای شهروندی کارکنان سازمانی و تاثیر ان در عملکرد و اثربخشی سازمان ها انجام شد.بالا بودن سطح رفتار شهروندی سازمانی در یک سازمان باعث می شود آن سازمان به محیطی جذاب جهت کار و فعالیت تبدیل شود، از این رو سازمانهایی که سطح رفتارهای شهروندی در آن ها بالاست با جذب نیروهای کارآمدتر و کاهش میزان ترک خدمت کارکنان، عملکرد بهتری خواهند داشت. رفتارهای شهروندی سازمانی به شکل مثبت روی ستاده های کاری مختلف کارکنان از جمله ستاده های مربوط به ارزیابی عملکرد و ستاده های کار گروهی تاثیر می گذارند. در همین راستا، محققان پیامدهای فردی و سازمانی نسبتا زیادی را برای رفتارهای شهروندی سازمانی ذکر کرده اند که از جمله آن ها در سطح سازمانی می توان به افزایش عملکرد و اثربخشی و نیز افزایش توان سازمان در جذب و نگهداری نیروهای خبره و کارآمد اشاره نمود. دیگر اثربخشی نشان می دهد که تا به چه میزان از تلاش انجام شده، نتایج مورد نظر حاصل شده است. اثربخشی با توجه به میزان همسو بودن فعالیت فعلی با هدف من سنجیده می شود. افزایش اثربخشی به این معناست که فعالیتهای من، بیش از گذشته با هدف های من همسو است، بدین خاطر مسئولین ذی ربط باید به مقوله انعطاف پذیری مدیران توجه مدون و دقیق تری داشته باشند.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، اثربخشی سازمانی، عملکرد کارکنان سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.