فتانه امینی - مدیریت دبیرستان شهدای غزه شهرستان بجنورد

سلامت سازمانی یعنی توانایی یک سازمان برای انجام موفقیت آمیز ماموریت خود. عاملی که در بهبود عملکرد سازمانی می تواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم و توانمند است . این مقاله مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدفبررسی ابعاد سلامت در مدیریت انجام شده که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش توصیفی و تحلیلی به نگارش در آمده است. در ابتدا مفهوم سلامت سازمانی، ابعاد سلامت سازمانی بر اساس نظریه های موجود، مورد بحث قرار گرفت. در تبیین نتایج می توان گفت که سلامت سازمانی از طریق افزایش ظرفیت سازمانی برای تطبیق با دنیای آینده که همواره در حال تحول است، منجر به تحقق اهداف سازمانی می شود. بنابراین با توجه به موارد مورد پژوهش در این مقاله به بررسی ابعاد سلامت سازمانی در مدیریت پرداختیم و نتیجه گرفتیم که بین کلیه ابعاد سلامت سازمانی و تلاش مدیران در به کار بردن روشهای ایجاد سلامت سازمانی، رابطه اثربخشی وجود دارد.

سلامت سازمانی، اهداف سازمانی، مدیریت