بررسی تاثیر مهارت شغلی بر خلاقیت با نقش میانجیگری رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی و جریان کاری در شرکت پتروشیمی بیستون
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 176
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر مهارت شغلی بر خلاقیت با نقش میانجیگری رضایتمندی حاصل از تعادلبین کار و زندگی و جریان کاری در شرکت پتروشیمی بیستون می باشد. روش این تحقیق از لحاظ هدفکاربردی از لحاظ روش انجام، توصیفی، پیمایشی و روش جمع آوری داده ها کتابخانه ای- میدانی بود و برای مدل تحقیق از مدل کاتجا و همکاران (۲۰۱۷) استفاده شد. روش جمع آوری داده ها پرسشنامه بود. جامعهآماری این پژوهش کارکنان شرکت پتروشیمی بیستون به تعداد ۲۶۰ نفر که بر اساس فرمول مورگان ۱۵۲ نفر ازآنان به عنوان نمونه و باروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. این تحقیق دارای هفت فرضیه می باشدکه برای تحلیل فرضیات نیز از روشهای معادلات ساختاری، تحلیل مسیر و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شدواز نرم افزار PLS استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد تمام فرضیات (مهارت شغلی بر رضایتمندی حاصل ازتعادل میان کار وزندگی ، مهارت شغلی بر جریان کاری ، رضایتمندی حاصل از تعادل میان کار وزندگی برخلاقیت ، جریان کاری بر خلاقیت و رضایتمندی حاصل از تعادل میان کار وزندگی بر جریان کاری مورد قبولواقع شده و تایید شده اند.کلیدواژه ها
خلاقیت، رضایتمندی حاصل از تعادل میان کار و زندگی، جریان کاری و مهارت شغلیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.