توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی با استفاده از آموزش های الکترونیکی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 299
نویسندگان
ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی
استاد یار دانشگاه
چکیده
ما در حال گذر از جامعه صنعت- محور به جامعه اطلاعات- محور، یا به عبارت دیگر گذر از دنیای فیزیکیبه دنیای مجازی هستیم. ورود به عصر اطلاعات و زندگی اثربخش در جامعه اطلاعات- محور، مستلزمشناخت ویژگی های آن است. یکی از نهادهای اجتماعی که در این عصر دستخوش تغییرات وسیع خواهدشد، نهاد آموزش و یادگیری در سطوح عمومی و عالی است. در گذر به جامعه، اطلاعاتی، نقش عمده بردوش دانش آموختگان جامعه است و آموزش و یادگیری می باید بر اساس رویکردهای جدید تنظیم شود.پیش نیاز وارد شدن به این پهنه، گسترش سریع و وسیع آموزش الکترونیکی، از پایین ترین تا بالاترین سطحنظام آموزشی کشور می باشد؛ بنابراین، آموزش یکی از زیرساخت های مهم و اصولی در انجام هر امریتلقی می شود و نیروی انسانی در هر جامعه ای کلیدی ترین اجزای آن جامعه را تشکیل می دهد لذا همه یدولت ها در جهت رسیدن به توسعه و بقا باید نیروی انسانی قوی و توانایی را داشته باشند با توجه به سرعتفناوری و بعضی فاکتورها همانند مدیریت زمان و هزینه ها اغلب دولت ها به جای آموزش سنتی و حضوریبرای نیروی انسانی خود به آموزش الکترونیک و مجازی روی آورده اند لذا این تحقیق سعی شده توسعهآموزش و بهسازی منابع انسانی با استفاده از آموزش های الکترونیکی بررسی شود.کلیدواژه ها
بهسازی ، منابع انسانی، آموزش الکترونیکمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.