بررسی اثر چابک سازی بر عملکرد سازمانی در سازمان های دولتی (موردمطالعه: سازمان مدیریت و برنامه ریسی استان قم)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  • کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_034
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 625
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجید حبیبی

دانشگاه قم

سیدعبدالرضا موسوی

دانشگاه قم

چکیده

ایجاد چابکی در سازمان به عنوان یک استراتژی برای موفق شدن در محیط رقابتی کنونی امری واجب بوده و سازمان ها برای بقا در چنین محیط پرتلاطمی نیاز به انعطاف پذیری دارند. به نظر می رسد تغییر، یکی از ویژگی های اصلی سازمان ها در عصر رقابتی جدید باشد؛ علی رغم مطالعات فراوانی که در زمینه چابک سازی سازمانی و عملکرد سازمانی انجام شده است اما مطالعات اندکی در حوزه بخش دولتی پیرامون اثر جابکسازی بر عملکرد سازمانی خصوصا سازمان مدیریت و برنامه ریزی که نهادی سیاست گذار و بالا دست برای سازمان های دولتی محسوب می شود، انجام شده است. از نظر روش شناسی پژوهش، این از نوع پیمایشی است که پژوهشگر با بررسی میدانی و توزیع پرسشنامه بین تمامی کارکنان این سازمان که جمعا ۹۰ نفر هستند. در نهایت ۶۸ پرسشنامه کامل دریافت شد. برای آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری و نرم افزار آموس استفاده شده است. نتایج نشان داد چابک سازی بر عملکرد سازمانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قم اثر مثبت و معناداری داشته است. همچنین هر کدام از ابعاد چابک سازی بر عملکرد سازمانی اثر مثبت و معناداری داشته اند.

کلیدواژه ها

چابک سازی، عملکرد سازمانی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قم

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.