بررسی رابطه رهبری قانون مدار و عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
  • کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 174
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ناهید علیزاده

کارشناسی حقوق، دانشگاه مازندران

مرتضی کریمی

کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، دانشگاه دامغان

راضیه گوران اوریمی

کارشناسی ارشد حقوق جزا، دانشگاه اصفهان

سکینه رحیمی

کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، موسسه غیرانتفاعی اشراق بجنورد

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری قانون مدار و عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریشهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفادهگردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفادهشد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رهبری قانون مدار و عدالت سازمانی ادراک شده رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

رهبری قانون مدار، عدالت سازمانی ادراک شده، شهرداری شهرستان قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.