بررسی مروری ارتباط نوآوری سبز و کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 136
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
با توجه به اهمیت روز افزون مسائل زیست محیطی در جهان امروز، سازمان ها برای بقاء در چنین شرایطی چاره ایجز روی آوردن به نوآوری سبز ندارند. از آنجا که خرید تکنولوژی برای سازمانها بسیار پر هزینه است و موجبمزیت رقابتی در بلندمدت نمیشود. بنابراین مدیریت منابع انسانی سبز به یک استراتژی کلیدی و اساسی برایحرکت کسب و کارها به سوی رفتارهای حامی محیطزیست تبدیل شده است. با توجه به اهمیت این موضوع دراین تحقیق بررسی مروری تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز پرداخته شده است.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، نوآوری، سبزمقالات مرتبط جدید
- Providing A Framework For Aligning Human Resource Practices With Knowledge Management Strategy In The Context Of Organizational Restructuring
- جهانی شدن و تاثیر آن بر رشد اقتصادی
- مروری بر مزایای استفاده از هوش مصنوعی در شهرداری ها
- بررسی ارتباط هوش مصنوعی و فناوری بلاکچین بر مزیت رقابتی سازمان(مطالعه موردی: شرکتهای هواپیمایی ایران)
- نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانشدر سازمانهای کسب و کار سواحل مکران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.