بررسی مروری ارتباط توسعه منابع انسانی و رشد و بالندگی در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF09_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
پرداختن به توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از ضرورت های اساسی رشد و بالندگی سازمانی و نیز کسب موفقیتسازمانها میباشد. طراحی و پیاده سازی ساختارها، فرآیندها و سیستم های مطلوب جهت ایجاد رشد و بالندگیسازمانی از مهمترین چالشهای توسعه منابع انسانی است. نبود الگوی جامع توسعه منابعانسانی در سازمانها بارویکرد مبتنی بر بالندگی و رشد سازمانی سبب می شود مدیران منابع انسانی نتوانند تصمیمات درستی اتخاذ کنند وهمین دلیل باعث عقب ماندگی و توسعه نیافتگی سازمانی میشود. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیقبررسی مروری ارتباط توسعه منابع انسانی و رشد و بالندگی در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
توسعه منابع انسانی، رشد و بالندگی، سازمانهامقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.