محمدرضا مربی هروی - کارکنان شهرداری مشهد
مسعود رمضانی - کارکنان شهرداری مشهد
سیدمسعود حجی خراسانی - کارکنان شهرداری مشهد
سمیه جوانمردخامنه - کارکنان شهرداری مشهد

تحولات بازارهای کسب و کار کنونی سبب پیدایش تغییرات در فلسفه حیات سازمان ها شده، از این رو سازمانهاملزم به گذر از قواعد سنتی کسب و کار، به کارگیری و تسلط بر قواعد و فناوری های نوین و نیز گسترش قابلیت-های درونی سازمان با هدف کسب مزیت رقابتی هستند. لازمه این امر پیشرو بودن، ریسک پذیری، نوآوری و درکل کارآفرینی است. امروزه کارآفرینی خلاقیت در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. با وجود فرصت ها وشرایط محیطی، استراتژی در کارآفرینی به یک عنصر کلیدی در سازمان تبدیل شده است. هوشمندی رقابتی درسازمانها از جمله مهمترین عامل جهت پیشروی در بازار رقابت است. از طرفی دیگر، هوش رقابتی با استفاده ازاطلاعات و افزایش دانش به فرآیند مدیریت راهبردی در سازمانی کمک کرده و با جهت گیری رقابتی، به سازمانهااین امکان را میدهد که با تجزیه و تحلیل دادهها و حرکات رقیب ها به توسعه بازار خود اقدام کنند. هوشمندیرقابتی سبب رسیدن به مزیت رقابتی میشود. یکی از ابزارهای تاثیرگذار در این زمینه هوش رقابتی است. با توجهبه اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط هوش رقابتی و استراتژی های کارآفرینی در سازمانپرداخته شده است.

هوش رقابتی، استراتژی های کارآفرینی، سازمان ها