کاربرد الگوی ریاضی در تصمیم سازی نظام جانشینی مدیریت ناجا
- سال انتشار: 1385
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی، دوره: 8، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_POK-8-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 179
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
چکیده
در تصمیم گیری و تصمیم سازی در سازمان مدیریت نیروی انتظامی برای انتخاب و انتصاب افراد از دو الگوی ذهنی یا قضاوتی و عینی یا کمی استفاده می شود.استفاده از الگوهای کمی یا ریاضی موجب می شود که عواطف و احساسات در مسئله انتخاب و انتصاب مورد توجه قرار نگیرد.در الگوهای ریاضی پس از به دست آوردن اطلاعات اولیه در مورد نامزدهای پست های خالی سازمان و وارد کردن آن در داخل مدل ریاضی،مسئله حل شده و جواب به دست آمده ملاک تصمیم گیری و تصمیم سازی قرار می گیرد. این مقاله درصد آن است که کاربرد الگوی ریاضی تخصیص چند معیاره با رویکرد برنامه ریزی آرمانی در تصمیم سازی نظام جانشینی مدیریت نیروی انتظامی را مورد بررسی و مطالعه قرار دهد. نتایج تحقیق نشان دهنده آن است که این مدل می تواند به عنوان یکی از مبانی تصمیم گیری در امر انتخاب و انتصاب،مورد استفاده نیروی انتظامی قرار گیرد.کلیدواژه ها
انتخاب, تصمیم سازی (Decision Making), برنامه ریزی نیروی انسانی (Manpower planning), برنامه ریزی جانشینی مدیریت (Management succession planning), تخصیص چند معیاره (Multi Criteria Assignment), برنامه ریزی آرمانی (Goal programming)اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.