ارائه الگوی بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت، دوره: 8، شماره: 0
- کد COI اختصاصی: JR_IJPA-8-0_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 196
نویسندگان
گروه مدیریت، پارس اباد مغان، واحد دانشگاه ازاد اسلامی، پارس اباد مغان، ایران.
چکیده
زمینه: نکته ای که در منابع انسانی (کارکنان)، سازمان باید به آن توجه کرد مسئله توانمند ساختن آنها می باشد. از اینرو، پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی، طراحی شد. روش: روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی، نمونه ای به حجم ۲۵۶ نفر، به صورت نمونه گیری طبقه بندی تصادفی، انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی، بود. جهت تجزیه و تحلیل فرضیات، از آزمونt تک متغیره، تحلیل واریانس چند متغیره، و برای بررسی مدل تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار آموس استفاده شد.یافته ها: با توجه به مقادیر بدست آمده از آزمون داده ها، تمامی فرضیه ها تایید شدند. پس از انچام اصلاحات و دستیابی به الگوی نهایی با توجه به مقادیر مربوط به برازش، نتایج نشان دادند که مدل از برازش و قدرت خوبی برخوردار است.نتیجه گیری: نتایج تحلیل ها نشان دادند که، جهت بهینه سازی توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی به طور معناداری از استراتژی آموزش، استراتژی بکارگیری فناوری اطلاعات، استراتژی مدیریت و رهبری، استراتژی ساختارهای مناسب، استراتژی حمایت مدیران، استفاده می شود.واژگان کلیدی: بهینه سازی، توانمند سازی، سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی.کلیدواژه ها
بهینه سازی, توانمند سازی, سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.