بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل مخابرات شهرستان قم)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 1، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JSCM-1-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 88
نویسندگان
استادیار، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت تحول، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران
چکیده
باتوجه به اهمیت نوآوری در محیط متلاطم و همراه با تغییرات مداوم برای سازمان ها، در این تحقیق سعی بر آن است با بررسی سرمایه اجتماعی کارکنان در یک سازمان درگیر تغییر، یکی از جنبه های مورد توجه تغییر جامعه از بعد رفتار سازمانی را شناسایی کرد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مولفه های سرمایه اجتماعی (شناختی، عنصری، رابطهای) بر نوآوری سازمانی است. تحقیق حاضر از نوع کاربردی جامعه آماری شامل کارکنان شرکت مخابرات شهرستان قم است که از بین آن ها ۷۵ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار تحقیق پرسشنامه استانداردناهاپیت و گوشال برای سنجش سرمایه اجتماعی و برای سنجش نوآوری سازمانی، ترکیبی از پرسشنامه های جیمنز، پنیادز، و پراجگو و سوهل به کار گرفته شد. برای آزمون فرضیههای تحقیق رگرسیون خطی چندگانه اجرا شد. نتایج تحقیق نشان داد از بین مولفههای سرمایه اجتماعی فقط مولفه شناختی بر نوآوری تاثیر دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی, سرمایه رابطه ای, سرمایه ساختاری, سرمایه شناختی, نوآوریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.