تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی و رفتار شهروندی سازمانی (بررسی نقش تعدیل گری هوش هیجانی کارکنان)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 2، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JSCM-2-3_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 125
نویسندگان
کارشناس ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
کارشنا س ارشد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران
کارشنا س ارشد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، ایران
استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده
سرمایه اجتماعی مفهومی است که در حوزههای گوناگون مطرح شده است. اهمیت سرمایه اجتماعی این است که سبب اجتماع افراد می شود و انجام دادن موفقیت آمیز فعالیتها را ممکن میکند. هوش هیجانی نیز نقشی اساسی در محیط کار دارد. با توجه به وابسته بودن سرمایه اجتماعی به روابط بین افراد و تاثیر هوش هیجانی بر روابط بین فردی، هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر هوش هیجانی است. برای نیل به این هدف، فضای نمونه ۱۸۴ نفری از کارمندان دانشگاه یزد است که با فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است که روایی آن با نظر استادان تایید شد. پس از تکمیل نمونه اولیه، پایایی پرسشنامه با محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. دادههای جمعآوری شده با نرمافزارهای SPSSو SmartPLS۲ تحلیل شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی و رفتار شهروندی اثر مثبت و معنادار دارد. همچنین، متغیر هوش هیجانی علاوه بر نقش تعدیلگر، اثر مستقیم و معنادار بر کارآفرینی و رفتار شهروندی دارد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی, سرمایه اجتماعی, کارآفرینی سازمانی, هوش هیجانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.