بررسی رابطه بین هوش سازمانی با رضایت شغلی و عوامل استرس زا در معلمان مدارس ابتدایی شهر مهریز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین همایش ملی علمی پژوهشی روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: CPESCONF17_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 157
نویسندگان
کارشناسی ارشد آموزش و پرورش ابتدایی، موسسه آموزش عالی امام جواد (ع)، یزد، ایران
گروه علوم تربیتی، آموزش و پرورش ابتدایی، موسسه آموزش عالی امام جواد (ع)، یزد، ایران.
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی با رضایت شغلی و عوامل استرس زا در معلمان مدارس ابتدایی شهر مهریز انجام شد. پژوهش به لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و به لحاظ شیوه جمع آوری اطلاعات یک پژوهش توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر مهریز به تعداد ۳۲۵ نفر بودند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه برابر با ۱۷۶ نفر محاسبه شده است. در این تحقیق، از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و داده ها با استفاده از پرسش نامه های هوش سازمانی کارل آلبرخت اکبری باریس (۲۰۰۲)، رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه عوامل موثر بر استرس شغلی توماس و همکاران (۲۰۰۵) جمع آوری شده اند. داده ها با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری و با کمک نرم افزار PLS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داده اند که بین هوش سازمانی و رضایت شغلی در معلمان ابتدایی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، بین هوش سازمانی و عوامل استرس زا رابطه منفی و معناداری مشاهده شده است. به عبارت دیگر، با افزایش هوش سازمانی، رضایت شغلی افزایش می یابد و عوامل استرس زا کاهش می یابند. نتیجه گیری این تحقیق نشان می دهد که مدیریت بهینه هوش سازمانی در محیط مدارس ابتدایی می تواند به بهبود رضایت شغلی معلمان و کاهش عوامل استرس زا منجر شود. این موارد اهمیت بالقوه ای برای ارتقاء کیفیت آموزش و پرورش دارند.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، رضایت شغلی، عوامل استرس زا، معلمان.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.