تحلیل و تبیین تحولات بازار کار و چشم انداز آن در سال ۱۴۰۱
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: مرکز پژوهشهای توسعه و آینده نگری
- کد COI اختصاصی:
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 113
نویسندگان
چکیده
< p> با وجود عدم تعادلهای بازار کار در ابعاد مختلف جنسیتی، سنی، تحصیلی و منطقهای، با شروع بیماری کرونا< br /> از اواخر سال ۱۹۳۱ شرایط خاصی بر فعالیتهای اقتصادی و اشتغال بر کشور حاکم شد. در سال ۱۹۳۳ بخشی< br /> از جمعیت فعال به جمعیت غیرفعال تبدیل شدند و از تعداد جمعیت فعال یک و نیم میلیون نفر کاسته شد و< br /> نرخ مشارکت حدود ۹ درصد کاهش یافت و از ۰۰ به ۰۱ درصد رسید. در این سال جمعیت شاغل یک میلیون< br /> نفر کاهش یافت. همچنین اشتغال در بخش کشاورزی حدود ۲۱۴ هزار نفر کاهش، در بخش خدمات تعداد< br /> ۱۰۹ هزار نفر و در بخش صنعت حدود ۱۱ هزار نفر کاهش یافته است. در این مدت بخشی از دغدغه دولت< br /> صیانت از اشتغال موجود و حل مسائل و مشکلات حوزه بازار کار در شرایط کرونایی بود که ازجمله آن میتوان< br /> به پرداخت بیمه بیکاری و تسهیلات کرونایی به واحدهای تولیدی و خدماتی آسیبدیده از کرونا اشاره کرد.< br /> هرچند که بهواسطه اقدامهای مختلف آثار منفی کرونا از تابستان سال ۱۹۳۳ به مرور تعدیل شد، اما جمعیت< br /> زیادی که به طور موقت از بازار کار خارج شده بودند در صف انتظار برای بازگشت به این بازار در سال جاری و< br /> آتی هستند؛ بنابراین باید از قبل زمینه فعالیت آنها را فراهم کرد.< br /> مبانی نظری و تجربیات کشورها نشان داده است که بدون ارتباط بین رشد اقتصادی و بازار کار، ایجاد اشتغال< br /> پایدار غیرممکن بوده و صرفا اثرات محدودی دارد. بر این اساس در لایحه بودجه سال آتی، دستیابی به رشد< br /> ۰ درصد اشتغال کشور است. در این صورت / ۱ درصد هدفگذاری شده که تحقق این هدف مستلزم رشد ۰۱< br /> میزان اشتغال کشور در سال ۱۰۴۴ و ۱۰۴۱ به ترتیب به رقم ۲۹۳۱ میلیون نفر و ۲۰۳۱ میلیون نفر میرسد.< br /> ۳ درصد باشد. / با این میزان افزایش اشتغال، پیشبینی میشود نرخ بیکاری یک رقمی در نرخ ۱< br /> رشد اشتغال به میزان ۰۳۰۱ درصد به معنی ایجاد بیش از یک میلیون اشتغال جدید )خالص ایجاد اشتغال( در< br /> اقتصاد کشور میباشد که تحقق آن با توجه به عملکرد گذشته اقتصاد بسیار دشوار و مستلزم بسیج کلیه< br /> ظرفیتهای اقتصادی کشور در سطح بخشها و استانهای کشور است، بهویژه اینکه ایجاد اشتغال باید از< br /> کیفیت بالاتر )اشتغال رسمی و برای فارغالتحصیلان دانشگاهی( نیز برخوردار باشد.< br /> در لایحه بودجه سال ۱۰۴۱ ، برای تحقق اهداف بازار کار، راهبرد ارتقای اشتغال مبتنی بر بهرهوری و استفاده< br /> موثر از منابع موجود مد نظر قرار گرفته است. در این راستا، تغییر رویکرد برای ارتقای تولید و اشتغال مد نظر< br /> قرار گرفته و در بند الف تبصره ۱۱ لایحه بودجه بر ایجاد صندوق پیشرفت و عدالت برای پشتیبانی از بهبود< br /> رشد اقتصادی از طریق برنامههای افزایش تولید و ایجاد و تثبیت اشتغال متمرکز شده است. منابع این صندوق< br /> و واحدهای استانی آن از محل ردیفها و جداول قانون بودجه سنواتی )ازجمله فروش اموال منقول و غیرمنقول< br /> مازاد، سهم استانها از حقوق دولتی معادن، مازاد درآمدهای استانی و بیست درصد ) ۲۴ %( از اعتبار قانون< br /> استفاده متوازن از امکانات کشور، توزیع عادلانه، رفع تبعیض، ارتقای سطح مناطق کمتر توسعه یافته و تحقق< br /> پیشرفت و عدالت، اعتبارات حمایت از تولید قانون هدفمندسازی یارانهها( بهعنوان کمک و کمکهای بلاعوض< br /> بخش غیردولتی تامین میشود.< br /> ب< br /> منابع تجهیز شده صندوق در بخش ملی در قالب وجوه اداره شده، یارانه نرخ سود تسهیلات و کمکهای فنی< br /> و اعتباری برای حمایت و پشتیبانی از برنامههای دستگاههای اجرایی ملی اختصاص مییابد. دستگاههای اجرایی< br /> مکلف به تعیین سهم هر استان هستند. حجم منابع پیشبینی شده برای بند الف تبصره ۱۱ از محل تبصره< br /> ۱۰ بالغ بر ۱۱۹،۳۴۴ میلیارد ریال میباشد.< br /> مرجع تصویب طرحهای )پروژههای( موضوع بند الف تبصره ۱۱ نظارت بر حسن اجرای آنها، شورای برنامهریزی< br /> و توسعه استان است.< /p>کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.