راهکارهای توانمندسازی زنان ایرانی در کاهش نابرابری جنسیتی با استفاده از بحث گروهی متمرکز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، دوره: 32، شماره: 217
- کد COI اختصاصی: JR_JMUMS-32-217_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 154
نویسندگان
Sexual and Reproductive Health Research Center, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran .Professor, Department of Reproductive Health and Midwifery, Nasibeh Faculty of Nursing and Midwifery, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, I
Assistant Professor, Midwifery and Reproductive Health Research Center, Department of Midwifery and Reproductive Health, School of Nursing and Midwifery, Shahid Beheshti University of Medical Science, Tehran, Iran
MSc in Counseling in Midwifery, Student Research Committee, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
PhD Candidate in Reproductive Health, Student Research Committee, School of Nursing and Midwifery, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
چکیده
سابقه و هدف: نظر به این که وجود نابرابری جنسیتی در جامعه می تواند موجب هدررفتن نیروی انسانی، کاهش نقش زنان در مشارکت اجتماعی، تحت تاثیر قرار دادن سلامت جسمی و روانی زنان، خشونت در خانواده و به طور کلی تاخیر در توسعه یک کشور گردد، نیاز است تا راهکارهای کاهش نابرابری جنسیتی شناخته و اجرا شود. لذا این مطالعه با هدف تبیین راهکارهای کاهش نابرابری جنسیتی انجام شده است. مواد و روش ها: این پژوهش کیفی به شیوه بحث گروهی متمرکز در ۳ گروه و با مشارکت ۲۲ نفر (دو گروه ۷ نفره و یک گروه ۸ نفره) شامل اساتید گروه بهداشت باروری (۶ نفر)، روانشناس(۲ نفر)، جامعه شناس (۲ نفر)، کارشناس شاغل در حوزه مامایی (۳ نفر) و دانشجویان مقطع دکترا یا ارشد که حداقل سابقه کار ۵ سال در حوزه مامایی داشتند (۶ نفر) و فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد مشاوره در مامایی (۳ نفر) در سال ۱۴۰۰ در دو شهر تهران و ساری در مورد راهکارهای توانمندسازی زنان در کاهش نابرابری جنسیتی در بستر جامعه ایران انجام شد. نمونه گیری به شیوه هدفمند و با حداکثر تنوع (از نظرسن، تحصیلات، وضعیت اقتصادی، وضعیت تاهل) تا زمان اشباع داده ها انجام شد. آنالیز با رویکرد تحلیل محتوای قراردادی انجام شد. یافته ها: راهکارهای کاهش نابرابری جنسیتی در ۴ تم اصلی شامل کاهش نابرابری ها در حوزه اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی طبقه بندی شد. استنتاج: جهت توانمندسازی زنان و کاهش نابرابری جنسیتی می توان به نابرابری جنسیتی از حوزه ابعاد اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی نگریست و از طریق این عوامل در جهت کاهش آن اقدام کرد.کلیدواژه ها
empowerment, women, gender inequality, focus group, توانمند سازی, زنان, نابرابری جنسیتی, گروه متمرکزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.