استقرار سیستم آموزش جامع TTS با استفاده از تکنیکهای SSM و PDCA در شرکت فرآورده های نسوز پارس
- سال انتشار: 1381
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: IIEC02_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2560
نویسندگان
کارشناس تحلیل سیستم شرکت فرآورده های نسوز پارس
کارشناس صنایع شرکت فرآورده های نسوز پارس
چکیده
نیروی کار استوارترین و با ارزشتم ندترین عامل در افزایش پویایی سرمایه و پیشرفت فناوری به شمار می رود از این رو ارتقاء کیفیت نیـروی کـار جهـت رقابت امری ضروری است . سازمان ها به کارکنانی نیاز دارند که نسبت به نوع کار و کیفیت آن انعطاف پذیر باشند . از سوی دیگر کارکنان نیز بـه محـیط کاری احتیاج دارند که برای ارتقاء مهارت آنان سرمایه گذاری شود . بر همین اساس طراحی و اجرای یک سیستم آموزش جامع و اثر بخش را می طلبد . علیرغم پرداخت هزینه زیاد و صرف امکانات گوناگون از سوی سازمانها، هنوز از آموزش به عنوان ابزاری برای ارتقـاء سیسـتم هـای گونـاگون، اسـتفاده بهینه نمی شود، و یا اگر آموزش هایی در این راستا برگزار می گردد، به صورت جامع، هدفمند و دارای اثر بخشی کامل نمـی باشـند و از طـرف دیگـر ایـن سازمان ها با مشکلاتی در زمینه طراحی و اجرای سیستم آموزشی جامع ) ) TTS و اثربخش نیز روبرو هستند . برای طراحی وپیاده سازی سیستم ها از روش ها و تکنیکهای علمی استفاده می شود که در این مقاله از یک تکنیک جدید به نام تکنیک سیستم هـای نـرم ( SSM ) به همراه چرخه دمینگ PDCA اقدام به طراحی و استقرار سیستم آموزش جامع و اثربخشTTS گردیده است به عبارت دیگر از مراحل : شناخت سیستم و مشکلات موجود و طبقه بندی مشکلات و تعاریف ریشه ای، مدلسازی مفهومی ( ایده آلی ) تعریف تغییرات لازم، تعیین تغییرات امکـان پذیر با توحه به محدودیت های موجود، طراحی و اجرای برنامه عملیاتی و در نهایت بازخورد به سیستم در جهت استقرار سیستم آمـوزش جـامع در ایـن شرکت استفاده گردیده اس ت در این راستا در مرحله شناخت سیستم و مشکلات موجود از آنالیز ) CATWOE 4 شناسایی پارامترهای : مشـتریان، عامـل، جهان بینی یا آرمان سیستم، فرآیند تبدیل، مالک، محدودیت ها و فرصت ها ) بهره مند گردیده است ما در این مقاله قصد داریم به معرفی طراحی و استقرار سیستم آموز ش جامع و اثربخش ) ) TTS همراه با تکنیک سیستم های نرم ) ) SSM که یکی از بهترین و جدیدترین روش ها جهت بهبود سیستم ها می باشد، در شرکت فرآورده های نسوزپارس بپردازیم .کلیدواژه ها
تکنیک سیستم های نرم (SSM) ، آنالیز CATWOE، چرخه دمینگ PDCA ، سیستم آموزشی جامع (TTS)اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.