مطالعه جامعه شناختی سبک زندگی و دگرگونی های آن در بستر کرونا (مورد مطالعه:معلمان شهر اسلام آبادغرب)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی و چهارمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روانشناسی و حسابداری
- کد COI اختصاصی: INCMET04_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه پیام نور، کردستان، ایران
چکیده
ویروس کرونا، پدیده ای است که با توجه به سرعت انتشار و ویژگی مهارناپذیر خود،جهان را با بحران مواجه نموده است. این بحرانهر چند در ظاهر ماهیتی صرفا پزشکی و مرتبط با نظام سلامت دارد،پدیده ای چندبعدی است که آثار و پیامدهای آن در حوزه هایمختلف اقتصادی، اجتماعی،فرهنگی و سیاسی قابل رصد و رهگیری است. حوزه سبک زندگی, یکی از حوزه های متاثر از پیامدهایاجتماعی این بحران است . هدف از این پژوهش مطالعه جامعه شناختی سبک زندگی و دگرگونی های آن در بستر کرونا (موردمطالعه:معلمان شهر اسلام آبادغرب) بوده و می خواهیم به این سوال پاسخ دهیم که سبک زندگی معلمان در شهر اسلام آبادغربدر دوران کرونا تا چه حد متاثر از این پدیده بوده و این همه گیری چه تاثیری بر شاخص های مختلف سبک زندگی (مانند روابطاجتماعی، روابط خانوادگی، معنویت و...) آنان داشته است و سبک زندگی معلمان در دوران قبل از کرونا، دوران کرونا و دوران پساکرونا چه تفاوت هایی با هم دارد؟روش بکاررفته در این پژوهش بصورت کمی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری فرهنگیان شاغلدر شهر اسلام آبادغرب بوده که براساس فرمول کوکران و بااحتساب خطای ۵ درصدحجم نمونه براساس تعدادجامعه آماری ۳۶۲ نفربرآورد شد. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع سیستماتیک یا طبقه بندی شده می باشد. نتایج گویای این امر است که بینهمه گیری ویروس کرونا و تغییر سبک زندگی فرهنگیان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
سبک زندگی، کرونا، معلمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.