اثربخشی آموزش گروهی رفتاردرمانی دیالکتیک بر تعارضات زناشویی زنان شاغل شهر اصفهان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی و چهارمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روانشناسی و حسابداری
- کد COI اختصاصی: INCMET04_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 170
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی کیش، کیش، ایران
گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، لاهیجان، ایران
گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران
چکیده
رفتاردرمانی دیالکتیکی یکی از مهمترین رویکردهای درمانی است که بی ثباتی عاطفی و تکانشگری را هدف قرار داده و بهبودیزیادی را باعث شده است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین اثربخشی آموزش گروهی رفتاردرمانی دیالکتیک بر تعارضات زناشوییزنان شاغل شهر اصفهان، بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه زنان شاغل شهر اصفهان در سال ۱۴۰۲ بود. نمونه اینپژوهش شامل ۴۰ نفر از زنان شاغل اصفهان بود که به صورت تصادفی در دو گروه کنترل و آزمایش (هر گروه ۲۰ نفر) گماردهشدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی تعارضات زناشویی ثنایی ذاکر و براتی (۱۳۸۷) استفاده شد. برای آزمودنی های گروهآزمایش، ۱۰ جلسه ۲ ساعته و با استفاده از پروتکل درمانی فروزتی و همکاران (۲۰۰۷) برگزار شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفادهاز تحلیل کوواریانس و با نرم افزار Spss نسخه ۲۴ انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که آموزش گروهی رفتاردرمانی دیالکتیک بر تعارضات زناشویی (کاهش همکاری، واکنش های هیجانی، جلب حمایت فرزند، رابطه فردی و رابطه خانوادگی) زنان شاغل شهراصفهان اثربخش است (P< ۰/۰۵). با توجه به نتایج به دست آمده میتوان بیان کرد که آموزش گروهی رفتاردرمانی دیالکتیک موجب کاهش تعارضات زناشویی زنان شاغل شهر اصفهان شده است. بنابراین میتوان از این آموزش در راستای بهبود وضعیت روانشناختی زنان شاغل شهر اصفهان، استفاده کرد.کلیدواژه ها
آموزش گروهی رفتاردرمانی دیالکتیک، تعارضات زناشویی، زنانمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.