راهبری شرکتی و اخلاق کسب و کار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار
- کد COI اختصاصی: MBAC05_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 779
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، بازاریابی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش داخلی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش داخلی ، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران
چکیده
مفهوم حاکمیت شرکتی پیشینه ای نسبتا طولانی ندارد، میتوان گفت که این مفهوم از دهه ۱۹۹۰ در کشورهای بزرگ صنعتی جهان نظیر، انگلستان استرالیا و برخی کشورهای اروپایی مطرح شد سابقه ی این امر به گزارش معروفی به نام گزارش کادبری بر می گردد که در سال ۱۹۹۲ منتشر شد کادبری پدر حاکمیت شرکتی است او در این حوزه تحقیقات زیادی انجام داده است و حاکمیت شرکتی را به عنوان سیستمی معرفی می کند که در آن شرکت ها هدایت و کنترل می شوند؛ در واقع آن را در ارتباط با سیستم ها، فرآیندها، مسئولیت ها، نظام های کنترلی و تصمیم گیری در قلب و بالاترین سطح یک سازمان می داند سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه، حاکمیت شرکتی را مجموعه ای از روابط بین مدیریت شرکت، هیئت مدیره، سهامداران و ابزار نیل به اهداف و نظارت بر عملکرد عنوان می کند. حاکمیت شرکتی خوب مشوقی مناسب برای هیئت مدیره و مدیریت فراهم می کند تا آن ها دسترسی به اهدافی که برای شرکت و سهامداران جذاب می باشند را تسهیل نمایند. سرمایه گذاران در بازاری سرمایه ذاری می کنند که با وجود مقرراتی مناسب و اجرای منصفانه و شفاف این مقررات، احساس امنیت نمایند. در مقابل نیز شرکت ها در چنین بازار سرمایه ای دست به افزایش سرمایه خواهند زد.(ذبیح الله رضایی- راهبری شرکتی و اخلاق کسب و کار) این تحقیق از نوع کتابخانه ای صورت گرفته و از طریق مطالعه منابع و مقالات موجود، به بررسی حاکمیت شرکتی با تاکید بر اخلاق سازمانی پرداخته است .نتایج تحقیق نشان می دهد، با توجه به تفاوت های فرهنگی و قانونی کشورها، تدوین مجموعه ای از قواعد اخلاقی که باید در هنگام پیاده سازی حاکمیت شرکتی لحاظ گردد به شکل یک الگوی جامع و فراگیر برای تمام کشورها امکانپذیر نمی باشد و همچنین رعایت قواعد اخلاقی باعث تحقق بسیاری از اهداف حاکمیت شرکتی می گردد.کلیدواژه ها
شرکت، راهبری شرکتی، اخلاق، کسب و کار، کارمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.