عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی پرستاران در همه گیری کووید-۱۹ و راهکارهای مدیریت آن: یک مطالعه مروری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مجله پژوهش پرستاری ایران، دوره: 18، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IJNR-18-3_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 78
نویسندگان
Isfahan UNIVERSITY of Medical Sciences
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
مقدمه: همهگیری کووید-۱۹، یک سناریوی بیسابقه برای همه کشورها است. در این بیماری اهمیت و نقش پرستاران به دلیل تماس طولانیمدت با بیماران بسیار مهم است. در همهگیری کرونا، پرستاران در معرض فرسودگیشغلی که به معنای خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی بهسبب قرارگرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت میباشد، قرار دارند. مقاله حاضر با هدف تعیین عوامل موثر برفرسودگی شغلی پرستاران در دوران کووید-۱۹، راهکارهای مقابله با آن و موانع موجود در انجام مداخلات تنظیم شدهاست. روش: مطالعه حاضر از نوع مروری نقلی بوده که از طریق جستجوی آنلاین در پایگاههای اطلاعات علمی PubMed، direct Science، Web of science و ISI در بازه زمانی ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۲ با استفاده از کلیدواژه های Burnout، Nurses ،Epidemic وCovid-۱۹ (فرسودگیشغلی، پرستاران، همهگیری، کووید-۱۹) به زبان انگلیسی و با استفاده از عملگرهای بولین بدست آمده است. همچنین جستجو در موتور جستجوی Google Scholar به انگلیسی انجام شد. معیار ورود شامل مطالعاتی بود که به عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی و راهکارهای آن پرداخته بودند. معیارهای خروج شامل عدم دسترسی به مقاله کامل بوده است. جهت تحلیل و دسته بندی داده ها از یک جدول استخراج داده استفاده شد. یافته ها: با گسترش بیماری کووید-۱۹، فرسودگی شغلی پرستاران بیشتر شدهاست. یافته های مقاله در سه دسته عوامل موثر بر فرسودگیشغلی پرستاران در دوران کووید ۱۹، مداخلات موثر برای مقابله با فرسودگی شغلی، و موانع موجود در انجام مداخلات تنظیم شدهاست. نتیجه گیری: طبق مطالعات، فرسودگیشغلی در پرستاران زن بیشتر است و با متغیرهایی مانند، استرس، حجم کار، کمبود تجهیزات حفاظت فردی، مشکلات محیطی بیمارستانها و نگرانی خطر انتقال بیماری رابطه مستقیم دارد. برنامهریزی دقیق و آمادگی دولتها و سیستمهای بهداشتی، آموزش، ارائه برنامه های روانشناسی مناسب، آموزش از راه دور، برنامه های تاب آوری، حمایت خانوادگی و مشارکت پرستاران هنگام اتخاذ سیاست ها راهکارهای مناسبی برای مواجهه با فرسودگی شغلی پرستاران است. مواردی مانند برچسب ناقل بیماری، ترس، عدم اطمینان موانعی برای انجام مداخلات هستند.کلیدواژه ها
Burnout, Nurses, Epidemic, Covid-۱۹, فرسودگی شغلی, پرستاران, همه گیری, کووید-۱۹اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.