بررسی رابطه بین رهبری خدمتگذار و فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رفتار شهروند سازمانی در سازمان شهرداری خوی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پژوهشنامه مطالعات راهبردی در علوم انسانی و اسلامی، دوره: 4، شماره: 51
- کد COI اختصاصی: JR_HISS-4-51_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 169
نویسندگان
کارشناس ارشد ریاضی (شاخه محض- آنالیز مختلط)، مسئول مالی، شهرداری خوی، ایران
چکیده
یکی از دلایلی که باعث موفقیت سازمان ها می شود این است که آن ها دارای کارکنانی هستند که بیشتر از وظایف رسمی شغلشان عمل می کنند. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رهبری خدمتگذار و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است و از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق مورد نظر، تمام کارکنان سازمان شهرداری شهرستان خوی می باشد که برابر۲۷۰ نفر است. نمونه آماری به وسیله جدول مورگان حدود ۱۵۵نفر تعیین شد و نمونه گیری به صورت کاملا تصادفی ساده انجام شد. ابزار اصلی گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه سبک رهبری خدمتگزار (SLQ) و پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلن (۱۹۹۰)، پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (پادسکف، مکنزی، مورمن و فتر، ۱۹۹۰) بود. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ در رهبری خدمتگزار ۹۵۹/۰، برای فرهنگ سازمانی ۸۶۷/۰، برای تعهد سازمانی ۹۸۳/۰ و برای رفتار شهروندی سازمانی ۷۸۹/۰ محاسبه شد. نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن نشان داد بین رهبر خدمتگذار و تعهد سازمانی(۷۸۹/۰ R=)، بین رهبری خدمتگذار با رفتار شهروندی سازمانی (۶۵۵/۰ R=)، بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی(۴۶۷/۰ R=) و بین رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ سازمانی (۸۵۵/۰ R=) با سطح معنی داری (۰۵/۰ P< =) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگذار، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروند سازمانی، سازمان شهرداری شهرستان خوی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.