فاطمه سنگسری - کارکنان شهرداری مشهد
آسیه خان فرخانی - کارکنان شهرداری مشهد
مهدیه شاه تقی - کارکنان شهرداری مشهد
محمد حیدری - کارکنان شهرداری مشهد

رهبری اخلاقی و حمایتی از زمره سبک های رهبری هستند که طی سالهای اخیر به شدت مورد توجه قرار گرفته-اند. این نوع سبک های رهبری میتوانند از طریق سازه های مختلف سطح اثربخشی را در سازمانها تحت تاثیر قراردهند. میتوان از پتانسیل رهبری اخلاقی و حمایتی برای تقویت سرمایه های سازمان در محیط های کار استفادهنمود. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبریحمایتی در سازمانها پرداخته شده است.

رهبری اخلاقی، رهبری حمایتی، سازمان ها