بررسی مروری کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبری حمایتی در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS10_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 218
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
رهبری اخلاقی و حمایتی از زمره سبک های رهبری هستند که طی سالهای اخیر به شدت مورد توجه قرار گرفته-اند. این نوع سبک های رهبری میتوانند از طریق سازه های مختلف سطح اثربخشی را در سازمانها تحت تاثیر قراردهند. میتوان از پتانسیل رهبری اخلاقی و حمایتی برای تقویت سرمایه های سازمان در محیط های کار استفادهنمود. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبریحمایتی در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، رهبری حمایتی، سازمان هامقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.