بررسی مروری کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبری حمایتی در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS10_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 214
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
رهبری اخلاقی و حمایتی از زمره سبک های رهبری هستند که طی سالهای اخیر به شدت مورد توجه قرار گرفته-اند. این نوع سبک های رهبری میتوانند از طریق سازه های مختلف سطح اثربخشی را در سازمانها تحت تاثیر قراردهند. میتوان از پتانسیل رهبری اخلاقی و حمایتی برای تقویت سرمایه های سازمان در محیط های کار استفادهنمود. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری کارکردهای رهبری اخلاقی و رهبریحمایتی در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، رهبری حمایتی، سازمان هامقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.