بررسی مروری ارتباط شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS10_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 201
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
تعهد سازمانی یکی از ویژگی های سازمانی است که میتوان آن را رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایفتعیین شده برای کارکنان سازمان تعریف کرد، با این شرط که بدون هر گونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خودرا به بهترین نحو ممکن به انجام برساند. همچنین شفافیت، مفهوم وسیعی است که در بخشهای مختلفی اعمالمی گردد. شفافیت سازمانی میتواند در محیط پرتلاطم امروزی در بهبود و توسعه امور سازمانها نقش موثریداشته باشد و سازمانها را در رسیدن به مزیت رقابتی پایدار و حفظ آن یاری کند. با توجه به اهمیت این موضوعدر این تحقیق به بررسی مروری ارتباط شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
شفافیت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمانهامقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.