بررسی مروری ارتباط شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS10_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 204
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
تعهد سازمانی یکی از ویژگی های سازمانی است که میتوان آن را رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایفتعیین شده برای کارکنان سازمان تعریف کرد، با این شرط که بدون هر گونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خودرا به بهترین نحو ممکن به انجام برساند. همچنین شفافیت، مفهوم وسیعی است که در بخشهای مختلفی اعمالمی گردد. شفافیت سازمانی میتواند در محیط پرتلاطم امروزی در بهبود و توسعه امور سازمانها نقش موثریداشته باشد و سازمانها را در رسیدن به مزیت رقابتی پایدار و حفظ آن یاری کند. با توجه به اهمیت این موضوعدر این تحقیق به بررسی مروری ارتباط شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
شفافیت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمانهامقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.