اثرگذاری سبک رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان با رویکردی متفاوت
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS10_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 272
نویسندگان
چکیده
در این مقاله سعی شده تا با بررسی دو مفهوم خلاقیت و سبک رهبری به این مطلب اشاره کنیم که چگونه سبکرهبری میتواند بر خلاقیت کارکنان تاثیر داشته باشد. این مطالعه بیان می کند که رهبری تحول گرا تاثیرات مهمی دردو سطح فرد و سازمانی دارد.همچنین رفتارهای رهبری تحول گرا که به نظر می رسد بر محیط کار ادراک شده تاثیرمی گذارد، انگیزش درونی کارکنان نسبت به خلاقیت را مورد تشویق قرار می دهد و بر آزادی خلاقانه آن ها تاثیر گذاراست. این رفتار های رهبری در واقع فزآینده ایجاد دانش جدید و به کارگیری آن از اهمیت خاصی برخوردار است.مطالب این برسی چند کاربرد برای رهبران و سازمان ها در حوزه ی خلاقیت دارد.در ابتدا که شخصیت یک عاملکلیدی است که افراد خلاق را از غیر خلاق متمایز می کند. افرادی که برونگرا، تجربه پذیر، ریسک پذیر و فعال هستند،احتمال بیشتری دارند که وضعیت موجود را به چالش کشیده وبرای پیدا کردن راه خل عهای خلاق در برابر مشکلاتپایدار باشند. برای داشتن نیروهای خلاق در سازمان ها باید هنگام انتخاب به کارگیری افراد دقت لازم را بعمل آورد. ازآنجایی که بسیاری از جنبه های رفتار رهبری می تواند یاد گرفته شود ویا تغییر و تعدیل یابد، این یافته ها توصیف میکنند که سازمان ها می توانند با کمک به مدیران جهت ایجاد و نشان دادن رفتار های رهبری تحول گرا، خلاقیتکارکنان خود را بهبود و ارتقاء دهند.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، سبک رهبری، خلاقیت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.